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或者1号站经用人单位提出

日期:2019/12/03 05:46

  【用一次性塑料被解雇】这又是生命沙雕规章呢?英国一家小型企业更进一步,打算把禁止员工带所有一次性塑料容器上班写入雇用合同。

  这家企业名为“智能干手器”,位于设菲尔德,有10名员工。英国《每日邮报》5日报道,它将修改雇用合同,禁止员工带一次性咖啡杯、水瓶、三明治包装盒、薯片包装袋等所有一次性塑料容器上班,违者会收到三次警告,再次违禁可能会被辞退。同时,企业提供可重复使用水瓶并鼓励员工尽量简单包装三明治。

  老板安德鲁·卡梅伦说,他耗费数年时间在企业内部推动减少纸张浪费和随手关灯,这次推出新措施,是因为员工从超级市场购买的食品总是过度包装,“我们的垃圾箱常有溢出,让我发疯”。

  好吧,只能说明外国企业环保意识真的强,这要是放在中国,身为员工的你会同意吗?

  【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;